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，建立“鄉(xiāng)村文化和旅游能人庫(kù)”等，同時(shí)，支持各地結(jié)合實(shí)際制定有利于基層吸引和穩(wěn)定人才的特殊政策。

為確保鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)順利實(shí)施，每個(gè)項(xiàng)目均明確了項(xiàng)目?jī)?nèi)容

、年度目標(biāo)任務(wù)、牽頭單位、責(zé)任單位等事項(xiàng)；《方案》實(shí)施情況將納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核重要內(nèi)容，對(duì)工作不力、不能如期達(dá)到階段性目標(biāo)的，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

《方案》重點(diǎn)一覽

01人才招引

1.支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿(mǎn)編運(yùn)行

，落實(shí)最低服務(wù)年限要求

2.保持鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣每年招錄500名左右基層選調(diào)生

3.支持開(kāi)展聘任制公務(wù)員工作

，每年集中引進(jìn)一批鄉(xiāng)村振興急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

4.推動(dòng)在基層教育、衛(wèi)生

、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)行“崗編適度分離”

5.每年計(jì)劃招募3050名“三支一扶”計(jì)劃

、特崗計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員到基層一線(xiàn)服務(wù)

6.對(duì)依托省級(jí)重大人才工程引進(jìn)的農(nóng)業(yè)

、林草科技人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，省級(jí)層面給予每人最高200萬(wàn)元、每個(gè)團(tuán)隊(duì)最高500萬(wàn)元資助；支持重點(diǎn)企業(yè)承擔(dān)國(guó)家和地方科技計(jì)劃項(xiàng)目，省級(jí)層面每年遴選一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和創(chuàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目30萬(wàn)元至200萬(wàn)元資助

02定向培養(yǎng)

1.每年為基層定向培養(yǎng)1000名左右急需緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科生，優(yōu)先面向本地生源定向招生

，在原深度貧困縣實(shí)行降分錄取政策

2.每年從脫貧縣選拔500名左右鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域及特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干

，到中央在川、省屬及省內(nèi)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行3—6個(gè)月頂崗鍛煉、研修培養(yǎng)

03在職培訓(xùn)

1.每年培育高素質(zhì)農(nóng)民2萬(wàn)名以上

2.每年培訓(xùn)基層農(nóng)林水專(zhuān)業(yè)人才

、農(nóng)產(chǎn)品加工人才、鄉(xiāng)村電商人才和文旅人才2.2萬(wàn)名

3.每年支持打造30個(gè)鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)共同體

，培訓(xùn)1300名小學(xué)全學(xué)科教師和各學(xué)科教科研人員

4.每年培訓(xùn)民族地區(qū)全科醫(yī)生

、縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要醫(yī)療設(shè)備操作人員及“三州”地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員、民族醫(yī)藥人員2430名

5.每年培訓(xùn)鄉(xiāng)村人民調(diào)解員

、“法律明白人”等“五大農(nóng)村法律人才”及鄉(xiāng)村規(guī)劃管理人才2080名

6.圍繞推動(dòng)兩項(xiàng)改革“后半篇”文章提質(zhì)增效、提升鄉(xiāng)村治理能力和水平

，每年遴選3000名以上縣鄉(xiāng)兩級(jí)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、電子商務(wù)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作等重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)業(yè)人才和基層骨干開(kāi)展示范培訓(xùn)

04人才援助

1.繼續(xù)開(kāi)展省內(nèi)對(duì)口幫扶干部人才選派

，每?jī)赡陱氖≈庇嘘P(guān)部門(mén)單位、省內(nèi)對(duì)口幫扶地選派1400名黨政干部和專(zhuān)業(yè)人才，到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣開(kāi)展援助服務(wù)

2.建立緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制

，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)大力推行“市幫帶縣”“縣幫帶鄉(xiāng)”“鄉(xiāng)幫帶村”

3.推進(jìn)城市三級(jí)醫(yī)院與原深度貧困縣縣級(jí)綜合醫(yī)院建立緊密型“醫(yī)聯(lián)體”

，給予每個(gè)“醫(yī)聯(lián)體”50萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；每年從內(nèi)地18個(gè)市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌選派1000人，繼續(xù)對(duì)口支援88個(gè)脫貧縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

4.每年新建一批“校聯(lián)體”

；每年選派200名鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基礎(chǔ)教育校長(zhǎng)到優(yōu)質(zhì)學(xué)校進(jìn)行10天“影子”跟崗

5.實(shí)施“科技下鄉(xiāng)萬(wàn)里行”活動(dòng)

，圍繞鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及自然資源、生態(tài)環(huán)境、住建、水利、文旅等領(lǐng)域需求，按需組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、組團(tuán)式幫扶

05人才激勵(lì)

1.實(shí)施人才項(xiàng)目基層專(zhuān)項(xiàng)，依托省級(jí)重大人才工程設(shè)立天府名師、天府名醫(yī)

、天府農(nóng)業(yè)大師項(xiàng)目基層專(zhuān)項(xiàng)，每年分別遴選支持10名長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)基層的優(yōu)秀人才

2.實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子工程

，每年至少傾斜支持20項(xiàng)科技人才項(xiàng)目

3.實(shí)施農(nóng)村致富帶頭人扶持計(jì)劃

，每年遴選500名農(nóng)村致富帶頭人，給予政策整合扶持、優(yōu)質(zhì)資源傾斜等支持；每年遴選2000名返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星進(jìn)行培養(yǎng)，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)