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學生實習是彰顯職業(yè)教育類型特色的重要內容，是培養(yǎng)高素質技術技能人才的關鍵環(huán)節(jié)
在職業(yè)學校學生實習工作平穩(wěn)有序、各具特色開展的同時
問：職業(yè)學校學生實習的性質和作用是什么
答：學生實習是職業(yè)學校教育教學的重要組成部分。實踐證明
近年來，一方面教育部門會同有關部門加強制度建設，不斷完善學生實習規(guī)定要求，如教育、財政、人社、應急管理和銀保監(jiān)會印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（以下稱《管理規(guī)定》），以及教育部等六部門印發(fā)的《職業(yè)學校校企合作促進辦法》等。另一方面，職業(yè)院校通過構建實習管理組織體系、建立實習管理運行機制、完善實習管理制度等方式進行頂層設計，強化日常管理，充分保障實習工作順利開展。如福州職業(yè)技術學院構建了實習平臺建設保障、實習教學資源共建共享、實習教學團隊互兼互聘、實習教學過程共管、實習考核結果共評?五位一體?實習管理制度體系
問：學生實習前，學校是否需要對企業(yè)資質等進行調研和考察
答：《管理規(guī)定》第六條規(guī)定，在確定實習單位前，職業(yè)學校須對該單位進行實地考察評估并形成書面報告，內容包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等八個方面。只有同時滿足合法經營、管理規(guī)范、實習設備完備、符合安全生產法律法規(guī)要求的單位方可確定為實習單位。學生自行選擇頂崗實習的單位也應承諾滿足以上要求。在實際操作中，上海市城市科技學校要求企業(yè)必須提交給學校企業(yè)資質證明，實習單位必須具備帶教、培訓的能力，有完善規(guī)范的實習生管理制度等。廣東省成立省職業(yè)院校實習工作指導委員會，建設近千家產教融合型企業(yè)、數(shù)百個省級校外實踐教學基地，保障學生實習高質量開展。
《管理規(guī)定》第十二條規(guī)定，跟崗實習、頂崗實習必須簽訂三方協(xié)議，?無協(xié)議不實習?。職業(yè)學校、實習單位和學生應在完全知曉協(xié)議所規(guī)定的權利、義務和責任的情況下，于實習正式開始前簽訂三方協(xié)議，協(xié)議文本一式三份
問：職業(yè)學校學生實習時，為何學生、家長要自愿簽署"告知書"？學校為何要向主管部門備案實習情況？
答：《管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，職業(yè)院校應制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件。第十四條規(guī)定，職業(yè)學校在組織未滿 18 周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習的，應事前充分告知其監(jiān)護人，在取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書后，方可組織實施。教育行政部門通過制度建設、平臺搭建、組織協(xié)調等，加強對職業(yè)學校學生實習工作的統(tǒng)籌指導；學校主管部門通過備案、監(jiān)測、檢查等，對職業(yè)學校學生實習工作進行監(jiān)督管理；職業(yè)學校應于學生實習前，將學生跟崗實習、頂崗實習的實習計劃及具體安排等報主管部門備案。如重慶市建立教育行政部門
問：學生實習分幾種形式？實習與頒發(fā)畢業(yè)證是什么關系
答：職業(yè)院校學生實習主要包括認識實習
《管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定
問：學生實習過程中
答：《管理規(guī)定》第十九條規(guī)定，職業(yè)學校和實習單位不得收取學生實習押金
問：學生實習報酬發(fā)放有無標準？報酬以何種方式給付學生？學?div id="jfovm50" class="index-wrap">？煞駨闹刑崛」芾碣M
答：《管理規(guī)定》第十七條明確規(guī)定，實習報酬的最低標準參考實習單位相同崗位報酬標準
在近期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為中
問：實習是否可以加班、上夜班
答：《管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，學生跟崗和頂崗實習期間
問：實習內容是否一定要與專業(yè)教學內容對口？是否可以安排學生從事與專業(yè)無關的勞動？如何保證和提升實習質量？
答：《管理規(guī)定》第七條規(guī)定，實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。"對口"是指學生實習崗位與教育部頒布的職業(yè)教育專業(yè)目錄中專業(yè)對應的職業(yè)（工種）相符。"相近"是指學生實習崗位與教育部頒布的職業(yè)教育專業(yè)目錄中專業(yè)所屬的專業(yè)類對應的職業(yè)類別相符。在實習過程中不得安排學生參與與實習內容無關的體力勞動
問：實習中對于學生請假
答：《管理規(guī)定》第二十條規(guī)定
在近期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為中，云南某職業(yè)院校實習教師未及時發(fā)現(xiàn)并制止實習單位在學生實習過程中的違規(guī)行為，存在監(jiān)管不到位情況。云南省教育廳督導學校和企業(yè)及時糾正違規(guī)行為。學校對涉事教師提出嚴肅批評教育。
問：對于學校和企業(yè)實習指導教師有哪些具體要求？
答：《管理規(guī)定》第七條規(guī)定，指導實習的教師、實習單位負責指導實習的專門人員應當經驗豐富、業(yè)務素質好、責任心強、安全防范意識高。實習指導教師、實習單位指定的專門人員要全程指導、共同管理學生實習。如天津市教委推動職業(yè)學校落實主體責任，安排專管人員、選派指導教師，做到每一名學生都有指導教師，每一次實習實訓活動均有人管理，學生實習實訓指導管理全程覆蓋。
在近期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為中，海南某職業(yè)院校存在個別實習帶隊教師因有其他教學任務，不能保證時時在崗
問：對于學生實習期間的食宿條件有沒有具體要求
答：《管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定，職業(yè)學校組織學生到外地實習，應當統(tǒng)一安排住宿，具備條件的實習單位，應為實習學生提供統(tǒng)一住宿；不具備條件的實習單位，由職業(yè)學校統(tǒng)一安排，確保學生住宿安全。職業(yè)學校和實習單位要加強實習學生住宿管理，建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生不在統(tǒng)一安排的宿舍住宿，須由學生個人提出書面申請，監(jiān)護人簽字同意，學校備案。第十三條規(guī)定，實習協(xié)議應包括實習期間的食宿和休假安排，應兼顧職業(yè)學校、實習單位和學生三方利益，協(xié)議內容不得違反相關法律法規(guī)。
問：學生實習安全如何保障？學校和實習單位都承擔哪些職責？
答：筑牢安全底線是實習管理工作順利開展的必然要求?div id="d48novz" class="flower left">
問：實習期間，如何能及時了解學生的思想波動，關注到學生的心理健康？
答：在學生實習中，要將思想政治教育和德育工作貫穿始終，強化安全生產、職業(yè)道德
問：實習中
答：《管理規(guī)定》第五條規(guī)定
隨著信息化的發(fā)展
問：如何購買學生實習責任保險
答：《管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定。國家對學生實習工作高度重視，2016 年，教育部、財政部、人社部、應急管理部和銀保監(jiān)會印發(fā)了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》 ，規(guī)范職業(yè)學校學生實習工作，維護學生 、學校和實習單位的合法權益 ，確保技術技能人才培養(yǎng)質量。教育部等有關部門創(chuàng)新方式方法 ，完善工作機制 ，強化日常監(jiān)管 ，遴選樹立典型，總結實習管理優(yōu)秀案例和經驗并在全國宣傳推廣 ，促進學生實習規(guī)范運行 。
，實習實訓違規(guī)行為仍時有發(fā)生 ，教育部對此高度重視，先后通過印發(fā)整改通知 、召開專題會議 、實地現(xiàn)場調研等方式，就進一步做好職業(yè)學校學生實習管理工作作出部署 。本報記者針對職業(yè)學校學生實習相關政策問題 ，專訪了教育部職業(yè)技術教育中心研究所相關負責人。
？當前職業(yè)學校學生實習總體情況如何 ？
，越接近真實的工作環(huán)境 、越接近生產一線、越接近實際操作過程，職業(yè)教育人才培養(yǎng)的質量就越高。實習本質是教學活動，學生實習是在上實踐課，實習生仍然是學生身份，絕不能把實習的學生當作"廉價勞動力"。任何單位、個人都不得以?實習?為名牟取非法利益，一旦觸犯法律，必然受到法律嚴懲。
。但也要看到 ，學生實習主要是在校外，不少是在異地 ，風險隱患點多 、工作鏈條長、治理難度大 。在實踐中 ，違規(guī)收費、學生人身安全和合法權益保障不力等問題在一些地方和職業(yè)院校仍時有發(fā)生 ，引發(fā)社會關切 。
？企業(yè)接收學生實習需要具備哪些條件？如何與企業(yè)簽訂協(xié)議？
，當事方各執(zhí)一份。不得以任何兩方協(xié)議或其他形式的協(xié)議替代三方協(xié)議。學生自行選擇頂崗實習單位的，也須簽訂三方協(xié)議。但也存在個別職業(yè)院校不能嚴格執(zhí)行規(guī)定的情形，如四川某職業(yè)院校未簽訂規(guī)范的三方實習協(xié)議，而是分解為三個協(xié)議，一個是學院與企業(yè)的校企合作協(xié)議，另一個是在學生準備實習時簽訂的學生與學院的實習協(xié)議，第三個是學生在到達企業(yè)后簽訂的學生+企業(yè)的實習協(xié)議。這屬于違反上述規(guī)定的實習管理行為，已受到相關處理。
、實習企業(yè)、職業(yè)院校、學校二級單位"四級聯(lián)動"工作機制，全面實施院校實習備案制度。陜西省要求各職業(yè)院校組織學生實習須提前一個月報備，對備案材料有明確要求，并組織審查。
？
、跟崗實習和頂崗實習等。認識實習是指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由職業(yè)學校組織到實習單位的相應崗位，在專業(yè)人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。
，跟崗實習和頂崗實習的考核結果應記入學生學業(yè)成績。實習考核包括過程考核和結果考核，根據(jù)考核合格以上等次者方可畢業(yè)；不合格者不予畢業(yè)。在近期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為中，河北某職業(yè)院校對頂崗實習與跟崗實習界定模糊，不能對實習工作形成有效指導。個別輔導員動員實習時存在簡單將去特定企業(yè)實習與畢業(yè)?掛鉤?的不妥言論。河北省教育廳責成學校嚴格根據(jù)人才培養(yǎng)方案研究制定詳細有效的實習方案，嚴格按照《管理規(guī)定》安排學生實習，學校已經對存在的問題及時整改。
，是否存在學校、企業(yè)亂收費現(xiàn)象？如果出現(xiàn)這樣的情況如何處理？
、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生居民身份證、要求學生提供擔?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；蛘咭云渌x收取學生財物等情況。各級教育行政部門對學生實習亂收費行為嚴格監(jiān)管，一經發(fā)現(xiàn)及時嚴肅處理并通報。各職業(yè)學校安排實習指導教師負責學生實習期間日常巡視工作，定期檢查并及時上報和處理實習中出現(xiàn)的有關問題，有效遏制了亂收費現(xiàn)象，充分保障了學生權益。但仍有個別企業(yè)以"技能培訓費"?代收費?等名義向學生違規(guī)收費，如河南某職業(yè)技術學院在明確承諾入學后除學費外不再收取其他費用情況下，學生實習合作企業(yè)仍以?高端就業(yè)安置??VIP專業(yè)培養(yǎng)?等名義向學生收取"培訓費用"，河南省教育廳已責成涉事學校督促合作企業(yè)清退有關費用、壓縮合作計劃，對校內責任部門、責任人按情節(jié)輕重給予警告、記過處分，公開檢討，調離招生管理崗位，扣除當年全年績效獎勵等處理。
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、工作量、工作強度和工作時間等因素確定，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的 80% ；學生實習報酬須按月足額發(fā)放 ，不得拖欠；報酬以貨幣方式發(fā)放 ，不得以代金券 、實物等其他形式替代。第十九條規(guī)定 ，職業(yè)院校和實習單位不得收取學生實習押金 、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用 ，不得扣押學生居民身份證 、要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物等情況 。
，南昌某職業(yè)院校由實習單位支付帶隊教師生活補貼和交通等費用，轉嫁為實習成本 ，間接影響了學生實習待遇。江西省教育廳對學校提出嚴肅批評，要求立即退還相關補貼和費用，切實保障學生實習待遇。
？在二年級安排學生頂崗實習是否合理？
，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，一般情況下，不得安排學生在法定節(jié)假日實習，不得安排學生加班和夜班。第十五條規(guī)定，未滿 16 周歲的中職學生不得安排頂崗實習。對于部分有特殊要求的專業(yè)和實習崗位（如護理專業(yè)的夜班實習、導游專業(yè)的節(jié)假日實習、煤炭專業(yè)的井下實習等），經報學校主管部門備案后，可根據(jù)工作實際情況調整，且需要事先征得學生及其監(jiān)護人同意，并額外支付報酬。
。實習不僅要求專業(yè)對口，還需要優(yōu)化實習內容 、創(chuàng)新實習模式 。如天津職業(yè)大學旅游管理專業(yè)探索?旺入淡出，工學交替?頂崗實習模式 ，結合旅游行業(yè)淡旺季人才需求特點 ，在保證教學總目標完成條件下，將原來的三學年六個學期 ，改為三學年八個學期 ，學生在旅游旺季進入企業(yè)進行頂崗實習，淡季回到學校學習專業(yè)知識 ，使工作時間和學習時間相互交融 ，課程學習和專業(yè)實訓相互嵌入，實現(xiàn)了校企生三方共贏 。
、曠工有什么具體規(guī)定？
，實習學生應遵守職業(yè)學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度 、實習紀律及實習協(xié)議。第二十三條規(guī)定 ，職業(yè)學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度 。第二十二條明確規(guī)定，職業(yè)學校安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡視工作 ，定期檢查并向職業(yè)學校和實習單位報告學生實習情況 ，及時處理實習中出現(xiàn)的有關問題，并做好記錄。在實踐中，不能簡單套用企業(yè)考勤制度要求學生，而要充分考慮學生特點，學生不是員工，不存在所謂的"曠工"。
。海南省教育廳要求加強實習帶隊教師隊伍建設，嚴格要求學校按照既定人才培養(yǎng)方案安排學生實習 ，制定有效的實習方案 ，確保學校和企業(yè)實習指導教師時時在崗履職。
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！豆芾硪?guī)定》第十一條規(guī)定，職業(yè)學校應當會同實習單位制具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案。第三十三條規(guī)定，實習單位應當健全生產安全責任制，執(zhí)行相關安全生產標準，完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品。第三十四條規(guī)定，實習單位應當會同職業(yè)學校對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓并進行考核，未經教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。職業(yè)學校要加強對學生實習全過程的監(jiān)管。學校指導教師和實習單位專門人員要加強學生實習安全管理工作。如黎明職業(yè)大學打造?三級分責、三方聯(lián)動、三管齊下?的安全管理體系，即"校—院—師"三級分責，“?div id="jfovm50" class="index-wrap">！蟆比铰?lián)動，?教育—管理—考核?三管齊下，通過全程化教育、互動式管理、科學化考核，實現(xiàn)學生安全教育全程常態(tài)化。河南省幼兒師范學校設置安全教育類課程，舉辦法律知識講座，對學生進行系列安全教育。學校不斷完善制度文件，與學生、實習單位簽訂三方協(xié)議，明確規(guī)定實習中的安全管理和安全事故的責任鑒定與處理辦法，同時應用信息化實習管理平臺，通過手機簽到、預警提醒等功能有效解決了實習單位分散、距離遠難監(jiān)管的難題。在近期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為中，天津某職業(yè)院校實習實訓制度建設和管理機制不健全。天津市教委對此問題進行核查，要求建立專項臺賬，對重點院校及風險問題開展持續(xù)跟蹤，督查問題整改成效。
、職業(yè)精神等方面的教育。《管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定，職業(yè)學校和實習單位要加強信息溝通，建立信息通報制度。第二十二條規(guī)定，學校指導教師和實習單位專門人員應加強學生實習期間的日常管理工作，內容包括業(yè)務指導和日常巡視；定期檢查并及時報告情況；及時處理有關問題并做好記錄。對于學生在外實習期間，外界環(huán)境改變較大，需要學生盡快適應新環(huán)境，特別要加強心理健康教育，及時進行人文關懷和心理疏導。同時，學校、實習企業(yè)要加強同學生家長的聯(lián)系，及時溝通解釋相關情況，爭取家長的配合支持，共同做好實習工作。
，地方教育部門如何履行監(jiān)管職責？如何利用現(xiàn)代信息技術提高實習管理水平？
，教育行政部門負責統(tǒng)籌指導職業(yè)學校學生實習工作；職業(yè)學校主管部門負責職業(yè)學校實習的監(jiān)督管理。職業(yè)學校應將學生跟崗實習、頂崗實習情況報主管部門備案。在地方實踐中，河南省教育廳會同人社、市場監(jiān)管等部門，在學校招生、學籍管理、職教項目申報等文件中明確學校實訓違規(guī)行為屬于嚴重違規(guī) ，實行一票否決。
，學校應更多采用大數(shù)據(jù)等新一代信息技術加強學生實習管理，提升實習效率。如山東省教育廳通過投入專項經費，設置省職業(yè)院校實習管理信息平臺，對實習有關事項等進行備案，強化實習過程管理，建立實習情況?直報?制度，學生、教師和家長均可通過實習管理信息平臺反映違規(guī)實習行為。浙江省教育廳推行移動版學生實習管理平臺。遼寧省教育廳開展虛擬仿真實訓基地建設，在省職業(yè)教育大數(shù)據(jù)平臺搭建實習實訓管理模塊。江西省教育廳對有信訪反映的學校、媒體關注的問題進行重點督查。河北工業(yè)職業(yè)技術大學將學生、導師、企業(yè)、崗位等納入信息管理系統(tǒng)，進行“實習意向庫”?實習單位信息庫??指導教師庫??校友庫?篩選匹配，依托移動互聯(lián)網與云服務，實現(xiàn)?云平臺+APP?多端協(xié)作。
？實習如發(fā)生事故如何賠付？