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。繼續(xù)實(shí)施銀齡講學(xué)計(jì)劃和高校銀齡教師支援西部計(jì)劃。

14. 深化教師考核評(píng)價(jià)改革

。凝練推廣典型經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)地方和學(xué)校深化教師評(píng)價(jià)改革。推進(jìn)中小學(xué)教師減負(fù)工作，督促各地落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的中小學(xué)教師減負(fù)清單。

15. 推進(jìn)教師資源數(shù)字化建設(shè)和教師隊(duì)伍數(shù)字化治理

。依托“國培計(jì)劃”“人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)”“職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”等國家級(jí)項(xiàng)目，開發(fā)建設(shè)遴選教師數(shù)字化學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)資源，為國家級(jí)項(xiàng)目參訓(xùn)學(xué)員和其他教師專業(yè)發(fā)展提供資源服務(wù)。探索建立教師數(shù)字化資源學(xué)習(xí)成效納入培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分的機(jī)制。優(yōu)化升級(jí)全國教師管理信息系統(tǒng)，完善教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。推進(jìn)各地各校深入應(yīng)用全國教師管理信息系統(tǒng)，依托系統(tǒng)開展培訓(xùn)管理、評(píng)審表彰等業(yè)務(wù)。建設(shè)教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)。推進(jìn)全國教師資格管理系統(tǒng)與全國教師管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

四、強(qiáng)化教師待遇保障

，增強(qiáng)教師職業(yè)吸引力

16. 完善教師工資待遇保障機(jī)制

。建立健全義務(wù)教育教師工資待遇隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)教師工資待遇保障不到位的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。嚴(yán)格落實(shí)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的規(guī)定。提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)地方落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障責(zé)任，調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，新增教育支出更多用于提高教師待遇。

17. 加大教師選樹宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度